先签试用合同试用期完签正式合同违法吗
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试用期原本即是用人单位与劳动者在首次缔结劳动合同时,依据劳动合同的性质及期限,依据相关法律规定所允许...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签订正式工合同,试用期多久?
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不超过两个月 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期合同与正式合同是分开签的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签正式合同和试用期合同是不是必须分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>签正式合同试用期日期含在里面吗
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包含在内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期签的正式合同现在还能重新签吗
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已过试用期公司再签新的试用期合同属于违法行为,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期合同与正式合同是分开签的吗,律师怎么看
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期签订的劳动合同是正式合同还是劳务合同
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1、《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。从上述规定可以看出,试用期应当是劳动合同期限的一部分,用人单位不能单独就试用期与劳动者签...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫试用合同,试用合同与正式合同的区别是什么?
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试用合同,一般在试用期开始,用人单位与劳动者签订的合同,但如果只约定试用期,没有其他约定,试用期不成立,这个期限是劳动合同的期限。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期合同与正式合同是分开签的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期协议(合同)与正式劳动合同的区别是什么
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1、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 试用期是指包括在劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了试用期的合同后,没有正式合同怎么办
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没有签订正式合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期能不能签订正式合同啊!
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是违反劳动合同法的。 第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期合同与正式合同是分开签的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无签正式合同就出效吗
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合同试用期过了要签正式劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签正式合同必须要写试用期的日期吗?
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签正式合同试用期日期可以含在里面。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式试用期连续签6个月合同吗?
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样?
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如果试用期合同到期通过试用期,但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询保险合同是格式合同吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期签正式合同日期是什么时候
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签正式合同试用期日期可以含在里面。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期,没签转正合同算正式员工吗
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【法律意见】 试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期合同与正式合同是分开签的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内不签合用或者只签试用合同这是正常的吗
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试用期只签试用合同是直接认定为劳动合同的,一个月内不签合同是要支付双倍工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询只签订试用合同不签订正式合同是否违法
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用人单位只签试用合同不签正式合同的行为是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,而劳动者对用人单位是否符合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同时间过了还需要签试用合同吗
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合同试用期过了要签正式劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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