签正式合同试用期日期含在里面吗
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包含在内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期签的正式合同现在还能重新签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期签合同还是正式合同
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试用期是包含在正式合同中的,首先签定的应该是正式合同,其中包含试用期的规定。国家规定,双休日是应该有的,如果加班应该算加班工资,平时按150%算,周末按200%算,节假日按300%算,公司没加班工资,...
云南在线咨询顾问团咨询我>>只签试用合同不签正式合同是违法的
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只签试用合同不签正式合同是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过了还没签正式合同该怎么办
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试用期过了还没签正式合同的解决办法如下: 1、可到劳动仲裁申请仲裁,要求其⽀付未签劳动合同的双倍⼯资...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签的正式合同现在还能重新签吗,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期将转正要重新签合同吗
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因为试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签的正式合同现在还能重新签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样?
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如果试用期合同到期通过试用期,但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期签合同好还是试用期未签合同好
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按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期签的正式合同现在还能重新签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签的合同是正式合同吗
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试用期签的合同是正式合同。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内能要重新签合同吗
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一般情况下试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签合同后要重新签吗
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因为试用期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>现在签试用期合同的时间是多久
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了试用期的合同后,没有正式合同怎么办
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没有签订正式合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签合同的正确流程
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期签合同还没转正签合同吗
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劳动合同本来是一到用人单位工作就应当签订的,签订劳动合同与试用期不存在什么矛盾的。劳动者对签不签合同不用太紧张,如果用人单位不签合同一两个月之后,用人单位面临着支付双倍工资给员工的风险。社会保险用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签的合同是正式合同吗?
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试用期签订合同是正式的劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签的正式合同现在还能重新签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同还在试用期辞职几天能走
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视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被骗签的合同还能解除吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期签订的合同是正式合同吗
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试用期实际上包含在劳动合同期限内,关键看你们试用期合同是如何约定的,能否视为是正式的劳动合同,这是关键问题,如果仅仅约定了两个月,那么后四个月能够主张未签订书面合同的双倍工资(原先拿过的工资要扣除),...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签订合同还能转正吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
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