工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
图文23人已浏览
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞职一个月前说是不是就能走工资不能欠着不给
图文11人已浏览
正式员工主动离职提前三十日书面通知单位,员工办理离职手续时应该结清员工工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职是不是一个月才能走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,821人观看
李晓凡律师|,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,221人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞职都要多少个月才能走
问答584人已浏览
提前3天提出就可以了。不存在必须坐满几个月才可以辞职的规定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
广东在线咨询顾问团咨询我>>合同一年,才做半个月,是不是不能辞职?
图文14人已浏览
1、提前30天申请辞职即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职一个月能不能拿到工资?
图文139人已浏览
发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职是不是一个月才能走,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
视频2,473人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,531人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,445人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
问答584人已浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
问答584人已浏览
厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职是不是一个月才能走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
图文495人已浏览
是的,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不到一个月辞职要多久能走
图文555人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为什么不提前一个月辞职才能有员工工资
图文121人已浏览
有的。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
视频6,804人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,316人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工辞职是不是一个月才能走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职一个月不想走老板说一个月不给走
问答584人已浏览
本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书,并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职怎样才能提前走人?
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没转正,提交辞职申请是否需要一个月才能走
问答584人已浏览
1、辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。 2、到期后...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月才能离职吗?
图文11人已浏览
辞职不一定一个月之后才能离职。 若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>提前一个月辞职是不是在干一个月走人就结清的?
图文8人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,829人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,457人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作一个月走了,能算辞职工资吗
问答584人已浏览
劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要带新员工学会才能走吗
问答584人已浏览
劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的,劳动者辞职的,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职是不是一个月才能走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为生病辞职也要一个月才能走嘛
图文942人已浏览
是的,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
视频1,277人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职后一个月没签合同,要多久才能走
问答584人已浏览
如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是要拿到工资才走?
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询