辞职厂里说是一个月,干嘛说一个月只能一个人走了
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建议协商处理...
提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
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劳务合同离职要不要等一个月
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为什么坐牢10个月为一年
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没有提前一个月辞职就直接走人的没有因为辞职走人去上班的也有
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
一个人因为病要辞职的时候可以不去走吗
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因病辞职一般不可以立刻走,除非劳动者与用人单位协商达成一致的,否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人...
提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走
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日期到了可以直接走,不给工资就找劳动局...
不明白,就问一问
因为生病辞职也要一个月才能走嘛,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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低保一个月能领多少钱
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辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
急!我也是需要一个月后才能辞!
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有这样的好事试用期需要双方签订合同;转正同样需要签订合同,你没有签字,公司是怎么给你转正的...
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辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法...
辞职是不是只有一个月后才能走
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是的。离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除...
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工作一个月多因为身体不适,马上辞职能结清工资嘛
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你承包了汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。...
老员工辞职要两个月才能走合法吗?
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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经...
没转正,提交辞职申请是否需要一个月才能走
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1、辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。 2、到期后...
入职不到一个月辞职要多久能走
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
辞职后一个月才能离职吗?
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辞职不一定一个月之后才能离职。 若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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卖假药一般要判几个月
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怀孕的职员辞职也要一个月吗
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一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余...
员工辞职一个月多久能走
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员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
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必须一个月才能辞职吗
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申请离职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者...
给予学生处分一般设置几个月期限
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我也的三个月的生病了能辞急工吗
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辞职可以提前30天申请,病假期间按病假工资支付...
试用期辞职也要等一个月吗
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劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位,才可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...