劳动合同上写扣除培训费合法吗
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不合法,因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费,培训,押金等费用,如果他收取你可以到当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签了培训协议怎么辞职
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可以提前30天书面通知用人单位,如果培训协议约定了违约金,需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同辞职要扣培训费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法辞职扣除1000元培训费合法吗?
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1、按照劳动合同法的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
北京在线咨询顾问团咨询我>>辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同辞职要扣培训费,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询培训费没有合同辞职时要扣钱合理吗
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不合理。1、试用期内,劳动者提前三日跟用人单位提出,可以解除劳动合同。2、只有用人单位为了特殊岗位需要,为劳动者进行专项培训,并支付了专项培训费用或者提供了培训条件,劳动者离职时才需要赔偿用人单位培训...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,辞职需要付培训费吗,劳动者提出辞职要付违约金吗
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如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同辞职要扣培训费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职时单位要交培训费吗?
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需要根据具体情况而定。首先培训费是由用人单位提供的,那么用人单位提供培训费,对其进行专业技术培训的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了培训合同能跑吗
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签了培训协议不可以跑,要合理解除合同。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了劳动合同辞职要扣培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是在一年一签合同,辞职是否需要按培训费计算?
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如果劳动者接受过专项培训,约定有服务期,在服务期内解除劳动合同,需要支付违约金。如果没有以上情况,就不用支付违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订了辞职要收取培训费,费用过高,如何办
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是否进行了培训,单位支付了多少培训费?要按照你的实际工作年限折算培训费,只需要支付剩余的就可以了...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>培训期内签了劳动合同还可以解约吗
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培训期签了劳动合同可以解约。专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职提前辞职给单位的培训费合法吗?
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如果劳动者辞职时没有违反关于服务期的约定,则单位要培训费是不合法的。如果用人单位为劳动者提供专项培训...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职就要扣我的培训费是合理的么
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法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以收集相关证据,在一年内到劳动仲裁委员会劳动仲裁主张经济补偿,并要求补缴社保。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定要扣培训费么
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1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。2.虽然用人单位进行了培训,这是岗前的培训,根据《劳动法》规定,这是用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同辞职要扣培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗前培训扣工资做培训费合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了又签劳务合同扣5000培训费。法律上劳务合同有效嘛
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劳务合同不属于劳动合同,从法律适用上看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其他民事法律所调整。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同结束后辞职要不要交培训费
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是否进行了培训,单位支付了多少培训费?要按照你的实际工作年限折算培训费,只需要支付剩余的就可以了...
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