劳动合同法辞职扣除1000元培训费合法吗？

大家都在问查看更多

• 问员工辞职公司要扣培训费，合法吗
  

  若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动法辞职要交培训费吗
  

  《劳动法》规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，且双方协商一致签订服务期协议的，劳动者辞职属于违反服务期约定，应当按照约定支付违约金。

• 问辞职离职要交培训费合法吗？
  

  若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  军训收费合法吗

  13,344人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,848人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,833人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,145人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同上写扣除培训费合法吗

  779人已浏览

• 
  签了劳动合同辞职要扣培训费

  596人已浏览

• 
  辞职公司扣培训费合法吗

  498人已浏览

• 
  员工辞职公司要扣培训费合法吗?

  275人已浏览