员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工培训需要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工签订劳动合同在培训之后可以吗
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有时候员工培训完之后是可以签合同的,人多的话,出个通知是最好的,那么以下是员工签订劳动合同通知的范文: 通知 各位员工: 签订合同是劳动法规定的义务,任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订...
河北在线咨询顾问团咨询我>>培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工培训需要签劳动合同吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动培训合同
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根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付,你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>培训员工违约没要的劳动合同怎么办
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1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金; 2、社保关系在劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工培训需要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工周末需要再参加员工培训吗
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同中员工培训费是怎么规定的
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劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训期合同和劳动合同一样吗
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工培训需要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职管理人员和培训人员可以签劳动合同吗
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1、可以,所有能想到的协议都应在入职时与合同一起签。签了合同,劳动关系确立后,就不好谈了。具体到培训而言,不是每种培训都属于劳动合同法中的培训概念。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>让签培训合同,这个培训合同可以签吗(没有签,说是培训完签合同
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建议要看里面的具体内容才能确定是否可以签。。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同员工须知里有培训费合法么?
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单位收取培训费不合法,除非是专项培训费,辞职后需要补偿公司。未签劳动合同,辞职时的补偿金及双倍工资主张:没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工培训协议合法吗
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合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工暑期接受培训在劳动局可以不签订劳务合同吗
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因为您的身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不续签合同需向企业赔偿培训费吗?
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首先,员工在为企业服务期间,享有接受相关业务技术培训的权利,对员工进行业务技术培训是企业的义务;其次,如果企业与员工合同期满,员工不愿续签劳动合同的,企业不得再要求员工支付此前的技术培训费用。《劳动法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工培训需要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同培训费是否还需要赔偿
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“解除劳动合同违反服务期约定的,向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询办理培训班需要给员工返还培训费用吗
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不一定,还需区分素质培训是否符合专项培训的条件。 1.公司提供了专项培训的,员工违约要返还相应的培训费。 2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>接受培训的职工需要签订培训服务期吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一...
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