劳动合同上签订了辞职要赔偿公司培训费可
图文6人已浏览
用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞职后培训费用要不要付
图文2,995人已浏览
辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对合同签订了辞职要收取培训费,费用过高,如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
军训收费合法吗
视频13,281人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
视频6,877人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询培训班如何签订合同
问答584人已浏览
企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞职之后培训公司要收我费用吗
图文152人已浏览
辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>和培训机构签订培训合同。
图文15人已浏览
你如果认为自己起诉有困难,可以委托律师来做,你的自己很难搞懂其中的关系的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同签订了辞职要收取培训费,费用过高,如何办,律师怎么看
合同签订地如何确定
视频2,845人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何签订合同才有效
视频5,006人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
视频566人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询餐饮培训合同签订后,不想干了,想退培训费
问答584人已浏览
具体需要看合同怎么约定,如果约定对你不利,那就是只能和对方协商解决了...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同签订了辞职要收取培训费,费用过高,如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果辞职需要提供培训费吗
图文122人已浏览
如果双方约定了服务期,劳动者辞职是属于违反约定的情况,要按照约定赔偿违约金,即培训费。用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和公司签订了培训合同
图文133人已浏览
不可以直接走人,只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同,至于内部培训那是不能约定服务期的,约定了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训费收费合法么?
图文2,216人已浏览
单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打官司法院要收取哪些费用
视频3,872人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,387人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到合同签订了辞职要收取培训费,费用过高,如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正规培训班收取培训费合同范本
问答584人已浏览
除非你有接受公司的有偿外出培训,和公司约定了服务期;或和公司有保密协议,否则你是不需要向公司支付违约金的。相关法律规定---------------------------《中华人民共和国劳动合同法》...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要从单位收培训费吗?
问答584人已浏览
在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照培训的费用来适当地支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职培训并交一定费用办理辞职违约金培训费规定
问答584人已浏览
如果克扣你工资,你可以去劳动监察投诉。 如果劳动者与用人单位签订了培训协议,用人单位对劳动者进行了专业技能培训的,劳动者在服务期内离职的,才需要承担部分培训费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职要交培训费怎么办
图文234人已浏览
劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职时单位要交培训费吗?
图文182人已浏览
需要根据具体情况而定。首先培训费是由用人单位提供的,那么用人单位提供培训费,对其进行专业技术培训的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,529人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
视频1,318人观看
杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同结束后辞职要不要交培训费
问答584人已浏览
是否进行了培训,单位支付了多少培训费?要按照你的实际工作年限折算培训费,只需要支付剩余的就可以了...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订了培训课程和合同工资高么?
问答584人已浏览
违约金约定无效,签合同后培训工资最多只能与培训费用一样。直接走人的话,要赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没影响。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同签订了辞职要收取培训费,费用过高,如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职员工培训费如何计算
图文173人已浏览
员工辞职时,劳动者支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且用人单位要求劳动者支付的违约金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>土地使用费怎么收取
视频3,627人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询培训合同签订流程是如何的
问答584人已浏览
培训合同签订流程如下: 1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职培训费和培训费怎么办
问答584人已浏览
关于安家费,需要确定你与单位签订的劳动合同中是否有返还约定;劳动合同法规定只有在违反服务期约定和违反竞业限制规定时可以约定违约金,因此其他项目的违约金无效;至于培训费,需要明确是专项培训还是职业培训,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询