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如果交了培训费用，没有签订合同可以退钱吗

2024-06-25 5人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

赔偿条款在劳动法中属于无效条款，就算是以后真让你陪法律也不会支持他的。一条一条分析 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。（既然是你自己掏的就无所谓甲方为你支付培训费了，法律不支持甲方） 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（直接经济损失这个规定的没问题，但你如果没完成工作任务不算什么直接经济损失，他不会让你陪的。也就是说你只要不犯什么违法乱记的事，这条是不会违反的） 3、违约赔偿。按合同期限每少服务一年，赔偿甲方人力资源投资费用及经济损失不低于5000元（分月计算）（不合法，直接无效）这么一来你放心了吧。针对你这问题我的网站里也讲的很清楚，你也可以自己去看，把地址短消息给你了，祝好运

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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