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1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难...
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培训是交费接受服务法律关系,培训方不得强迫交费方接受培训。交费方有随时单方面决定退出的权利,而无需培训方同意。剩余培训期所对应的费用,在扣除培训方合理的预期损失后,应退还交费方。建议先与培训方协商,据理力争,维护自己的权益,并在自己能接受的尺度内作些让步,息事宁人。
培训学校没签合同可以退费吗这个问题如果有的话还好办,没有的话,你也还没签订协议,培训机构那边可能会翻脸不认人,甚至说你没见报名费都是有可能的,就算打官司或者找有关部门调解你也没证据,不占优势。
合同违约的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体可以要求继续履行合同;支付违约金;赔偿损失;履行定金罚则;其它救济措施。”
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