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辞职就要扣我的培训费是合理的么

2022-09-26
法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成可以收集相关证据,在一年内到劳动仲裁委员会劳动仲裁主张经济补偿,并要求补缴社保。

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