自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
图文26人已浏览
劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
图文215人已浏览
职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对旷工三天自动离职扣除当月工资合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,282人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,227人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
问答584人已浏览
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
当月离职扣除上月工资合法吗
图文168人已浏览
当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
旷工三天自动离职扣几天工资？法律依据是什么？
图文5,765人已浏览
旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
旷工三天自动离职扣除当月工资合理吗，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,629人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
视频10,305人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,742人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
俺旷工处理，旷工三天就自动离职，为什么扣下个月的工资呢
问答584人已浏览
如果公司无故扣除您的工资，您可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工扣几天工资，如果自动离职会不会扣一月工资
问答584人已浏览
旷工几天要扣几天工资，自动离职不应当扣工资，但是如果因自动离职给公司造成了损失，是需要由你赔偿的。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对旷工三天自动离职扣除当月工资合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工三天自动离职手续
图文21人已浏览
旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
自离一个月后旷工三天会解除劳动合同吗？
图文186人已浏览
劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
2023旷工三天自动离职流程
图文18人已浏览
旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工离职当月社保怎么处理
视频8,884人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
视频4,331人观看
吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到旷工三天自动离职扣除当月工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工3天自动离职三个月违约金这个合理吗？
问答584人已浏览
旷工3天算自动离职，劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退，并且是无需支付任何经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法规定累积三天旷工当自动离职处理吗,
问答584人已浏览
旷工属于违反劳动纪律。一个月累积旷工3天，单位对你做出自动离职处理，从法律上来讲，并无不当。虽然对企业管理有所限制，但企业自身仍享有管理员工的自治权利。这种情况下，只要厂里与你结清工资，办理离职即可。...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工两天，公司能扣除当月全部工资吗
问答584人已浏览
【法律意见】旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工旷工几天可以当自动离职处理
图文30人已浏览
一、员工旷工几天可以当自动离职处理 1、员工旷工旷工三天以上一般算自动离职，但是公司章程中另有约定的...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
旷工三天算是自动离职公司有权利扣押工资嘛
图文137人已浏览
旷工三天算是自动离职，公司无权利扣押工资。劳动者被过失性辞退的，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳...
柳烁颖律师|
专职律师，7年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,028人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
视频13,121人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工主动离职当月扣除绩效工资合法吗？
问答584人已浏览
果是绩效奖金，以员工待离职为由不予分配，也要在相关制度里有体现或者员工实际知晓； 如果是绩效工资，没有任何理由不予发放。可根据其实际出勤天数按比例折算。 这件事最好与当事人进行沟通，了解其真实想法，比...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期间自动当天离职，算旷工3天，合理吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位在试用期设置7天试工期，可能该7天不支付劳动者的合法报酬，属于用人单位违反《》规定，内，用人单位不得再设置其他的试用形式，劳动者付出劳动的，用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到旷工三天自动离职扣除当月工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职，是否可以自动离职？
图文21人已浏览
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
工资压15天合法吗
视频10,681人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司规定旷工三天，就是自动离职。而且工资直接扣除不予发放。6月份旷工那能发5月份的工资吗?
问答584人已浏览
1、只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。 2、如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、 3、依据《劳动法》第五十条规定...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
问答584人已浏览
可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
