三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
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旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?
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旷工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天算自动离职还是开除
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旷工三天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询旷工多少天算自动离职,什么是旷工行为,旷工处罚的法律依据是什么
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旷工与自动离职是不同的法律关系,但旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,用人单位可以解除合同。什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣几天工资,如果自动离职会不会扣一月工资
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旷工几天要扣几天工资,自动离职不应当扣工资,但是如果因自动离职给公司造成了损失,是需要由你赔偿的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
俺旷工处理,旷工三天就自动离职,为什么扣下个月的工资呢
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如果公司无故扣除您的工资,您可以向劳动稽查部门举报,也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算是自动离职公司有权利扣押工资嘛
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旷工三天算是自动离职,公司无权利扣押工资。劳动者被过失性辞退的,用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,可以不支付旷工期间的劳动报酬,但不得扣押工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣多少钱什么法律依据
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法律分析 不请假旷工一天,扣除旷工当天的工资。除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。旷工指的是,在没有同用人单位申请请假的情形下,无故不到单位上班的情况,属于劳动者不按照合同履行自己的义务...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工三天后自动离职算不算旷工
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资能结了吗?旷工扣钱多少有法律依据吗?
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可以要求支付工资,协商不成,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣三天工资怎么告他们
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。根据相关法律规定,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询第三者旷工几天能依法开除员工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职工资发了属于违法吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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