员工主动离职当月扣除绩效工资合法吗？

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• 问主动离职当月扣除部分绩效工资这样公司的做法合法不的
  

  果是绩效奖金，以员工待离职为由不予分配，也要在相关制度里有体现或者员工实际知晓； 如果是绩效工资，没有任何理由不予发放。可根据其实际出勤天数按比例折算。 这件事最好与当事人进行沟通，了解其真实想法，比如离职原因，结合其工作表现，协商核算。

• 问员工离职扣绩效合法吗?
  

  如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的，不合法。用人单位无故克扣绩效工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。

• 问员工离职扣绩效合法吗
  

  绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对，具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。

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