如何才算劳动合同试用期三个月
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试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
试用期期间劳动者的工资如何约定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
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试用期和劳动合同期限
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试用期不签劳动合同怎么办
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劳动合同试用期工资要如何算
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依据第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...
试用期未签劳动合同转正工资算是否合法?
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试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资...
试用期的劳动者怎么算工资
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劳动者在试用期的工资,要高于用人单位所在地的最低工资标准,高于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位...
不明白,就问一问
劳动合同试用期工资是如何算的,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用工合同和劳动合同的区别
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试用期解除劳动合同工资如何算
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依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
试用期解除劳动合同的工资如何结算?
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试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单...
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试用期的工资如何算才合理合法
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劳动者在试用期的工资满足以下条件,合理合法:不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最...
试用期不合格的工资如何结算
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试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么...
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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试用期是否需要签合同
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劳动合同试用期双倍工资如何计算
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,用人单位就需要支付双倍工资。 试用期也应当签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...
劳动合同的试用期如何算?
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劳动合同试用期确定:劳动合同三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上、无固定期限的,试用期不得超过六个月。...
销售劳动合同工资如何算的,试用期的呢
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期算不算劳动合同的时间
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劳动合同包含试用期。...
试用期工资与劳动合同法律何时规定?
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资,也不得低于用...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动用工合同怎么写
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试用期签劳动合同的员工工资如何计算的
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1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、如果只签订试用期合同,视为没有试用期,工资应当按照转正工资发放...
试用期解除劳动合同工资如何去结算的
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试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单...
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试用期解除劳动合同工资怎么进行结算
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试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同试用期工资是怎么算的?
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1、劳动合同试用期工资应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ...
劳动合同法规定试用期不得低于劳动合同的80% ,试用期工资如何计算
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在试用期,用人单位也应当支付工资,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年...