有了合同可以再签非全日制的劳动合同吗?
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可以的。只要工作不影响上家公司,还有是上家公司有没有约定不允许,如有约定的则要按约定,如对上家公司有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工需要签非全日制劳动合同吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制劳动者可以签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了非全日制劳动合同还算是应届吗
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签了非全日制合同,如果还是处于毕业的当年,还是属于应届毕业生。 1、应届毕业生就是在应该毕业的年份毕...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动者可以签劳动合同吗?,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询全日制合同可以变更为非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以与职工签订非全日制劳动合同吗
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《劳动合同法》明确规定了劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的最低期限即不得低于2年。《劳动合同法实施条例》又以禁止性的条款规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。法律之所以这样规定是为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动者可以签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制劳动合同扣税办法
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非全日制劳动者与用工单位之间同样属于劳动关系,其个人所得税的扣缴标准与全日制劳动者相同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签非全日制劳动合同但是正常上班
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建议向当地劳动部门举报,要求与你签订正式劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制劳动合同和劳务合同的区别
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非全日制劳动合同和劳务合同的区别是:前者平均每日工作时间不超过四小时,每周不超过二十四小时,后者每日...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制劳动者可以签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制劳动合同的可以离职吗
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全日制劳动合同是离职还能拿到工资,按照劳动法规定,劳动者工资应按月发放,如果单位拖欠工资,劳动者有权要求加倍赔偿,如果劳动者书面申请辞职,可以要求申请剩余工资和经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与两个用人单位签订了非全日制用工劳动合同,劳动者该怎么办
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同就一定需要签非全日制劳动合同吗
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不需要支付双倍工资,未签劳动合同与劳动合同无效处理是不同的。如果你实际工作时间超过非全日制用工规定,只表示你与单位签订的劳动合同无效或部分无效。对于合同无效的情况劳动合同法有专门的处理条款。《劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的劳动合同该怎么签订
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。为适应非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司骗我签非全日制劳动合同怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一个非全日制劳动者可否单独聘用其他劳动者
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劳动合同法:第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动合同模板(初)
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动者可以签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退非全日制劳动者有补偿吗
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根据法律规定,非全日制用工合同的终止用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年非全日制用工的劳动者可以休年假吗
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非全日制用工的劳动者不可以休年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。 非全日制职工在用人单位工作时间较长,是否按实际...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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