有了合同可以再签非全日制的劳动合同吗?
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可以的。只要工作不影响上家公司,还有是上家公司有没有约定不允许,如有约定的则要按约定,如对上家公司有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签了非全日制劳动合同还算是应届吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询应届生签了劳动合同还算应届生吗
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应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二...
河北在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了非全日制劳动合同还算是应届吗,律师怎么看
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同还算应届生吗
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我来解答签了劳动合同还算应届生吗这个问题,签订劳动合同跟是否属于应届生没有多大关系。 应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。 只要还在未领取毕业证书...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>应届生签劳动合同还算应届生吗?
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应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了非全日制劳动合同还算是应届吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签了,还是应届生能否入职?
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劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订非全日制劳动合同会有保险么
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根据《社会保险法》规定,对于非全日制用工关系来说,从事非全日制工作度的劳动者应当参加基本养老保险; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了非全日制劳动合同还算是应届吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同还算应届吗?
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对于签订劳动合同还算应届吗的具体情况,根据相关法律可知1、通常毕业两年内都可以称为应届毕业生。2、与签了协议和就业了都无关。3、因为两年内都可以改派。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签过劳动合同还算应届吗
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应届生就是指你今年大学毕业的学生,如果你在大四这一年找工作,参加公考成功,等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月,新的一届又毕业了,不论你有没有工作,哪怕你什么都不做也不是应届生了...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同还算应届毕业生吗
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签了劳动合同如果没有在毕业的当年不算应届毕业生,如果是在毕业的当年算应届毕业生,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动合同扣税办法
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非全日制劳动者与用工单位之间同样属于劳动关系,其个人所得税的扣缴标准与全日制劳动者相同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了非全日制合同想离职应该怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询应当签订全日制劳动合同却签了非全日制用工劳动合同需要支付差额吗
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不需要支付双倍工资,未签劳动合同与劳动合同无效处理是不同的。如果你实际工作时间超过非全日制用工规定,只表示你与单位签订的劳动合同无效或部分无效。对于合同无效的情况劳动合同法有专门的处理条款。《劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同还算应届毕业生吗?
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很高兴为您解答关于 签了劳动合同还算是应届毕业生吗的问题, 1.签署劳动合同和缴纳社保,就不算应届生了。 2.即便不签劳动合同和缴纳社保,考研二战失败后再考公务员肯定不算应届生了。 3.挂靠比较好,尽...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了非全日制劳动合同还算是应届吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司骗我签非全日制劳动合同怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同还算应届毕业生吗
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应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工是签劳动合同吗
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接下来我将告诉您非全日制用工签订什么。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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