劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者能不能建立双重劳动关系
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劳动者能够依法建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
云南在线咨询顾问团咨询我>>法律上享受全日制双重劳动关系吗
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全日制双重劳动关系不能受到法律保护,法律规定非全日制的劳动关系才能具有双重性。如果只是全职人员做兼职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
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一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全日制学生是否成立劳动关系
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在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制工作者是否适用劳动法
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非全日制工作者适用劳动法。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休后可否重新建立劳动关系?
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劳动者依法退休后,再与用人单位签订合同的,不属于劳动关系,不能适用劳动法相关规定,但当事人与用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询重大劳动安全事故罪追诉时效
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退被发现的劳动者可以建立双重劳动关系吗
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劳动者能够依法建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非法建立劳动关系构成双重劳动关系吗?
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1、建立双重劳动关系不违法,但如果劳动者建立双重劳动关系的同时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>一个非全日制劳动者可否单独聘用其他劳动者
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劳动合同法:第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否只能与一家单位建立劳动关系
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看情况吧。如果是全日制的劳动关系,那么是不可以与多个用工单位建立劳动关系,如果是非全日制的话,那么可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工是否可以建立双重劳动关系,法律上如何认定
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员工是不可以建立双重劳动关系的,一般员工只能与一个用人单位签订劳动合同,如果给用人单位造成严重的影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
重大劳动安全事故罪如何处罚
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询全日制多重劳动关系违不违法
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1.不可以。劳动者只能与一家公司形成全日制劳动关系。 2.法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条;【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>口头劳动合同是否与劳动者建立劳动关系
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1、建立劳动关系不可以订立口头劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、法律依据:《中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动期间可以转出或者变更劳动关系吗
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劳动期间可以变更劳动关系,只要用人单位与劳动者协商一致,不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同,应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询即非全日制劳动者试用期能否与劳动者约定
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用人单位采取非全日制用工的,不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定,非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中劳动者双重责任有哪几种
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,应当向原用人单位履行告知义务,不得对原用人单位的工作造成严重影响。当原用人单位明确告知不予同意,要求改正的,劳动者不得再另行建立劳动关系,否则,原用人单位有权解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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