口头劳动合同是否与劳动者建立劳动关系

大家都在问查看更多

• 问建立劳动关系能签口头劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 所以说劳动合同采用书面形式，口头形式都是可以的，实践中适用哪种形式的劳动合同需要结合用工方式来区分。

• 问建立劳动关系可以订立口头劳动合同吗
  

  很高兴为你解答关于建立劳动关系可以订立口头劳动合同吗，国家法律要求劳动合同一定要采用书面形式，劳务合同可以采取口头形式，但一定要注意要有充分的证据保障

• 问建立劳动关系能不能写口头劳动合同
  

  建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  847人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,157人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,580人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,296人已观看

相关普法查看更多

• 
  建立劳动关系能否订立口头劳动合同

  250人已浏览

• 
  建立劳动关系可以建立口头劳动合同吗?

  161人已浏览

• 
  已建立劳动关系可否办理口头劳动合同？

  113人已浏览

• 
  建立劳动关系可以订立口头劳动合同吗?

  122人已浏览