劳动关系建立时间关于建立劳动关系
图文177人已浏览
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>口头劳动合同和实际劳动关系能否形成联系
图文90人已浏览
建立劳动关系,不可以订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后,法律强制性规定必须签订劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对已建立劳动关系可否办理口头劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,666人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频246人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询口头劳动合同是否与劳动者建立劳动关系
问答584人已浏览
1、建立劳动关系不可以订立口头劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、法律依据:《中...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>未建立劳动关系但一方写劳动合同可以吗
图文96人已浏览
已经建立劳动关系未同时订立合同一般是可以的,但是必须在用工之日起一个月内订立劳动合同,如果超过了一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已建立劳动关系未同时签合同要多久签
图文103人已浏览
已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已建立劳动关系可否办理口头劳动合同?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,703人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频441人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何解除劳动关系
视频1,596人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询口头劳动合同可以建立吗
问答584人已浏览
建立劳动关系可以签订口头劳动合同,但仅限于兼职劳动形式。其他劳动形式需要签订书面劳动合同。未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位可以面临赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系必须是真实的口头合同吗
问答584人已浏览
在建立正式劳动关系时,应该签订劳动合同。如果劳动单位不给签约的话,那么用人单位应该向劳动者支付两倍的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对已建立劳动关系可否办理口头劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
图文196人已浏览
签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系,建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格;劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系的建立和劳动时间有关系吗?
图文199人已浏览
劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事?
图文80人已浏览
订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,723人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,124人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到已建立劳动关系可否办理口头劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同的范围,劳动合同可以建立两个劳动关系吗
问答584人已浏览
一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系,但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系,能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系未签订劳动合同怎么认定劳动关系?
问答584人已浏览
建立劳动关系未签订劳动合同的,视为事实劳动关系。劳动关系不是以签订劳动合同为要件,而是以事实劳动关系为要件。不签订劳动合同不影响劳动关系的成立。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同
问答584人已浏览
一、已经建立劳动关系什么时候签署劳动合同 1、《劳动合同法》第65号令第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
图文112人已浏览
没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是什么
图文115人已浏览
已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是用人单位应当支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更劳动合同
视频1,923人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,194人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询确立劳动关系是不是随着口头劳动合同的形成
问答584人已浏览
建立劳动关系不能订立口头劳动合同,必须签订书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,还是建立劳动关系的单位手册
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已建立劳动关系可否办理口头劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系解除能否口头通知
图文76人已浏览
劳动关系解除能口头通知,但必须在以下情形:非全日制用工;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
视频2,048人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询前者已建立劳动关系,后者未按用工时间与劳动者订立合同,劳动关系恶化的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,是否应当支付双倍工资?
问答584人已浏览
据你所说,依《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询