我公司一个员工还没有转正，员工没转正如何辞退啊？
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位辞退员工工资该如何结算，法律如何规定
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用人单位辞退劳动者后，按照正常的工资发放，还要给劳动者一定的经济补偿金，如果存在用人单位违法终止劳动...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
但未转正的辞退员工如何规定
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的，比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退，并且不需要做出任何的赔偿，或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形，也是可以依法辞退劳动...
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如何让公司把你辞退,法律是如何规定的?
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劳动者让公司辞退，最好是存在无过失性辞退情形，因为用人单位会支付经济补偿金，未提前通知的还需要支付代...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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物业公司员工辞退有补偿吗，法律是如何规定的
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物业公司辞退劳动者，需要给相应的补偿，按照工作一年，给一个月工资的标准支付经济补偿金就可以，若是能够...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司如何辞退转正员工，法律如何规定，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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如何从上司辞退转正员工呢
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《劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情...
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如何处理转正员工辞退？
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按...
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员工有工伤公司如何辞退
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1、职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作而解除劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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转正期到了公司不给转正违法吗，法律如何规定
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违法。职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反《劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职员突然被辞退公司补偿吗，法律如何规定
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职员突然被辞退公司不一定补偿，只有是满足特定条件之后，辞退职员的公司，才有可能需要去支付经济补偿金。...
吴莉律师|
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公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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公司法如何规定股权变更
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张景文律师|
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我公司一个员工还没有转正，员工没转正如何辞退啊？
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞...
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公司员工转正后不到半年辞退如何赔偿？
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比...
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法律规定被公司辞退的员工工资如何计算？
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被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的，公司违法辞退劳动者的，还要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。...
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公司法的规定员工退股如何做
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《中华人民共和国公司法》没有规定员工退股的条款。但规定了有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工如何举证是公司辞退员工
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举证责任一：存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有： 1、劳动合同2、工资条、工资单、工资发...
吴莉律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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子公司如何转为分公司
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如何确定公司是违法辞退员工
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为了准确判断一家企业是否存在违法辞退员工的现象，我们可以从以下几个关键要素进行深入分析和全面评估：首先，我们需要考察企业辞退员工的决策是否具备充足的事实依据作为支撑，其所依据的法规条款是否精确无误，以...
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如果转正的员工辞退应该如何处理？
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按...
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公司辞退员工是否当天结工资呢,法律是如何规定的
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公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当...
刘伟长律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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公司如何批准员工辞职违法辞退员工？
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公司直接通知员工终止劳动合同，前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以终止劳动合同。...
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公司以调岗为由辞退员工如何解决,法律上该如何规定
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。 如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁。 经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，劳动者在单位工作每满一...
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