员工如何举证是公司辞退员工
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举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有: 1、劳动合同2、工资条、工资单、工资发...
如何避免员工被公司辞退
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员工之所以应被辞退,大致分为以下三类: 1、给公司带来负面效益者负面效益包括两方面,即经济效益和社会...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司裁员后员工如何辞退
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公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法...
工伤伤残员工公司可以辞退吗
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在排除因疏忽或过错导致解除劳动关系的情形之外,任何用人单位都不得以任何理由解雇受工伤影响的员工。假设...
公司有工伤员工可以从容辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
不明白,就问一问
员工有工伤公司如何辞退,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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工伤辞退如何补偿标准
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员工违反公司制度可以辞退吗
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关于工伤被公司辞退员工如何解决
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如果工伤后被公司解雇,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的经济补偿。因为法律规定,工伤后单位不得无故辞退劳动者,如果辞退是非法解除劳动合同,非法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿。 具体支付...
公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
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工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
公司有位员工不服从管理,员工旷工如何辞退呢?
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根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司如何批准员工辞职违法辞退员工?
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公司直接通知员工终止劳动合同,前提是严重违反用人单位的纪律。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以终止劳动合同。...
工伤后如何辞退员工?
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1、因申请工伤被公司辞退的,劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金。 2、如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,还可以请求单位支付赔偿金,赔偿金是按照经济补偿金的2倍支付的,同时构成工伤,用人单位还...
如何合法辞退公司的员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳...
工伤后辞退员工如何补偿
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工伤后辞退员工,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金: 1、每满一年支付一个月工资的标准...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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企业强行辞退员工如何赔偿
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公司辞退员工和被辞退员工有区别吗
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自己退休和被公司退休的区别:1、主体不同,退休的主体是劳动者本人,退休的主体是用人单位2、结果不同,退休的结果是没有赔偿,除非用人单位有违法行为。被解雇有赔偿,除非工人可以被解雇。...
公司如何给员工辞退工资要交税
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劳动者的工资按照个人所得税的标准进行缴纳,超过5000元的部分按照一定的税率缴纳个人所得税,劳动者被辞退后所获得的经济补偿金,在本地上年度在职员工平均工资三倍以内,是不需要交纳个人所得税的。...
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员工上班受伤公司有权辞退吗
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不可以。依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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如何算公司老员工辞退后的工龄
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单...
公司如何发放员工辞退后的工资?
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在新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者接受隔离治疗期间或接受医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并且不得依...