正式员工提前几天辞退员工是如何规定的呢？
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1、劳动法规定公司辞退合同期内的正式员工，必须提前一个月通知。 2、如果公司要像楼主说的那样做是有前...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
辞职扣工资法律是否规定呢？
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劳动者辞职的，用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
辞退公司员工，当天是否就能领到工资，已经辞退员工了
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公司辞退员工当天支付工资，用人单位和劳动者依法终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论是试用期内解除劳动合同，还是转正后解除，单位都需要向劳动者结清工资。...
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物业公司员工辞退有补偿吗，法律是如何规定的
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物业公司辞退劳动者，需要给相应的补偿，按照工作一年，给一个月工资的标准支付经济补偿金就可以，若是能够...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗，法律是如何规定的
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因拖欠工资员工辞职公司不赔偿，但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的，才需要承担...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司辞退员工是否当天结工资呢,法律是如何规定的，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司员工试用期被辞退结算工资问题是如何规定的
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算...
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公司辞退员工要扣工资工资是否合法
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％若扣除后的剩余工资部分低...
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哺乳期女职工公司能否辞退，法律是如何规定的
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公司不能在女职工哺乳期间内辞退。如果公司辞退无过错的哺乳期的女职工的，属于违法解除劳动合同，女职工可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何鉴别被公司辞退的员工是否违法?
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一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职是否当天结清工资
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是的，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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遇到公司辞退员工是否当天结工资呢,法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正式员工提前几天辞退员工是如何规定的呢？
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1、劳动法规定公司辞退合同期内的正式员工，必须提前一个月通知。 2、如果公司要像楼主说的那样做是有前提条件的。也就是公司如果要当天就辞退你，必须支付你一个月平均工资作为代通知金。否则就必须给一个月的缓...
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公司辞退员工工资结算的方法是哪些？
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一般情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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如果是公司辞退我，我应当天结工资合理吗？
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。第四十七条经济补偿按劳动...
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员工旷工一天扣三天工资是否合法,法律上该如何规定
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员工旷工一天扣三天工资不合法。因为劳动者旷工一天可以扣当天的工资，如果扣三天工资则多扣的两天就涉嫌克...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退老员工属于非法辞退吗，法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工辞退当月工资的规定是什么？
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要算工资的，那就看你退的时候是不是试用期了，试用期是没有奖金跟提成按上班天数算工资是正确的，除非你是已经转正然后业绩有做满，不然不扣你钱就不错了...
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员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工给补偿就可以了，工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
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员工辞职当天结工资吗？
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公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动...
吴莉律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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员工被辞退,工资如何计算,法律的规定是什么
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员工被辞退，工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明，并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。关于员工被辞退,工资如何计算的问题，还可以点击在线...
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辞退员工是不是应该当然结工资
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辞退员工公司是必须要结算工资的。我国相关的法律中明确的规定了如果员工在无过错的情况下被辞退的是需要按照相关的规定来支付其应得的工资的，除此之外还需要支付一定金额的经济补偿金。...
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