当天辞急工，当天结完工资嘛，
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可以当天结算，也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
当天辞职当天能取的工资吗?
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根据我国相关法律规定，对于当天辞职的情形，一般不会当天结工资，在现实生活中，一般会在半个月后进行结算...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对员工辞职当天结工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工提出辞职，工资能不能当天结清？
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这样的规定是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只需提前三天辞职就是...
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员工当天辞职是否可以当场结帐
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双方协商，如果公司要求发工资时一起做帐结算也未尝不可，只要不增加你的负担，也可接受。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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当天辞职能拿到工资吗？
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工辞职当天结工资吗？，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工未提前说辞工，当天说辞职的怎么结算工资
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证...
广西在线咨询顾问团
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暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
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看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。...
河北在线咨询顾问团
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员工主动辞职工资结算?
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我国法律规定，用人单位应该在劳动者辞职的那天，一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故辞退员工，当天结清工资怎么赔偿
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按年限的经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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当天辞职，拿了工资，可以拿到工资吗？
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1、正常按照公司要求办理辞职手续后，主要看公司正规程度和发薪日期而定，如果是正规的银行卡发放个人薪资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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辞退员工工资是当天结算还是当天发放
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工资是当天支付的哦。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你公司已经违法了，你可以直接向劳动监察大队投诉。...
福建在线咨询顾问团
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当天辞急工，当天结完工资嘛，
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可以当天结算，也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
江苏在线咨询顾问团
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公司辞退员工需要当天结算工资的吗
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公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳动者结清工...
甘肃在线咨询顾问团
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员工22天辞职，工资怎么算
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工应该当天发工资嘛
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公司应当在员工被解雇时立即支付工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期辞退员工，必须当天结清工资吗
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可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
江西在线咨询顾问团
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辞职后工资当月结算吗
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不可以无理由扣款，至于工资结算是需要按照公司规章制度处理的...
澳门在线咨询顾问团
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遇到员工辞职当天结工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
兼职不干了工资当天结吗
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兼职不干了工资一般当天结算。按照我国相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时应当一次性结清剩余薪资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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急辞工资能当天结算吗
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这个就是协商的事情，法律上是没有规定的。...
澳门在线咨询顾问团
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辞职通知书下来工资能当天结清吗
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资...
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