公司员工试用期被辞退结算工资问题是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问试用期员工辞职工资如何结算
  

  1、试用期员工辞职的，工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具离职证明，并且一次性为员工结算清楚工资。 2、法律依据；《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问试用期内被辞退后公司是否不结算工资
  

  试用期解雇后，工资可以立即结算。根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

• 问试用期被辞退工资怎么算，试用期被辞退工资
  

  工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,232人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,830人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,948人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,700人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被公司辞退工资怎么结算

  527人已浏览

• 
  试用期被公司辞退工资是立马结算吗

  1,745人已浏览

• 
  公司试用期辞退员工工资怎么算

  328人已浏览

• 
  员工被辞退工资结算规定

  366人已浏览