如何从上司辞退转正员工呢

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• 问如果员工从公司辞退, 从什么时候给给工资呢
  

  被公司解雇的工资应在解除劳动合同时支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但是，在实践中被解雇后，工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

• 问公司没有转正能辞退员工吗
  

  试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解雇，无经济补偿。试用期内，用人单位只有在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，才能解除劳动合同，无需支付经济补偿。用人单位应当对《劳动合同法》第三十九条规定的情形承担举证责任。

• 问刚刚转正就被辞退了转正的员工被公司辞退合理吗？
  

  一、用人单位不可以随意辞退劳动者；二、公司没有合法理由，没有给书面提前通知，未支付经济补偿金，属于违法解除，你可以要求支付1个月工资的赔偿金；三、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

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