转正后辞退员工是否要给赔偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>退休年龄辞退员工补偿
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对转正员工辞退补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如何查看员工转正被辞退多少补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工转正后业绩不达标辞退要赔偿吗
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员工转正后业绩不达标,公司要辞退员工的,应当在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工正式工能辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正员工辞退补偿,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被辞退的员工后来转正有补偿金么?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工已转正遭辞退如何赔偿
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转正员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正员工辞退补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员未转正员工如何补偿
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公司裁员未转正员工的按工作年限来补偿,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里辞退员工要补偿员工多少
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厂里辞退员工要补偿员工两倍工资。无理由辞退员工需支付两倍补偿金如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工一次性补偿款
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用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到转正员工辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工转正的时候被辞退的补偿怎么规定
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转正员工被辞退补偿:按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有朋友被辞退了员工未转正公司调整辞退有补偿吗?
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这种必须要求经济补偿金,如果是违反劳动法辞退的。可要求两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间辞退员工补偿
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生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工转正被辞退补偿多少呢?单位不肯给补偿怎么办?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>正转正员工被公司辞退的原因
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《《中华人民共和国劳动合同法》用人单位在试用期内不得无故解雇劳动者。用人单位在试用期内解雇劳动者的,应当证明劳动者在试用期内不符合就业条件,培训后仍不能适应岗位的,用人单位可以解雇劳动者,否则用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正员工辞退补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询转正员工辞退工资补偿标准具体是什么标准呢。
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>转正人员被辞退赔偿几个月工资?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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