合同七天工资都有吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。做7天辞职的也有工资,双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>周结工是七天吗
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日工资计算的两种方法: 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。(日工资标准工资÷21.75)2...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对七天不结工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假七天工资不给合法吗
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用人单位以请假七天为由不发工资是不合法的,劳动者可以以未足额支付工资为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付工资和经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三...
广东在线咨询顾问团咨询我>>临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做空加工七天试用期的工资合法吗?
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不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
七天不结工资合法吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询暑假工上班七天不发工资合法吗
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用人单位两个月才发一次工资是不合法的,用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为,对于其拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满七天不给工资合法吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对七天不结工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
打工七天该不该发工资?
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本条中的“货币形式”排除发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七天试用期辞退,没离职,不发工资合法吗
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了七天合同还有工资吗
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没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到七天不结工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂辞职扣七天工资合法吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者7天工资的,用人单位的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期无工资合法吗
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七天试用期不给工资是不合法的,属于违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天不给工资合理吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>做了两天离职工资不结合法吗
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做了两天离职,工资不结不合法,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未按照劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同不满七天了没有工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留七天可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职当天不结清工资合法吗
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不合法。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司七天没给发工资合法吗?
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1、公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到七天不结工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般工厂干不满七天有工资吗
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有工资。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询周结工是七天吗
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日工资计算的两种方法: 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。(日工资标准工资÷21.75)20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。2、每月按平均日历天数30天...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂干了七天不给工资违法吗
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违反了劳动法。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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