不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
国庆后4天按平时算工资合法吗
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根据国务院放假规定,国庆节共放假7天,这7天只有前三天是法定假日,因此只有在前三天法定假日上班,用人...
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工资结算是按照30天还是工作日
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一天没上班扣三天工资合法吗
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&&&按30天算工资违法吗
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按30天算工资不违法。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。按照工人的劳动时间支付的...
按工时计算工资合法吗
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合法的。虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲,企业发放工...
工资按21.75天算是否合理
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合理。1.劳动法规定,月标准工作天数为20.92天,此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假...
不明白,就问一问
工资按天算合法吗?,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资怎么算才正确合法
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按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
旷工3天按2扣工资合法吗
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1、不合法,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医...
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按天数算工资怎么算
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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21....
员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21.75天计算。...
工伤期间工资按天算的是按多少天
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停工留薪期间工资核算原则如下:若劳动者工伤前不足1个月,参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算;若少于...
1天病假扣工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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按本市标准算算工资合法吗? ?
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“在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百...
误工费按每天工资计算吗? 是按标准算吗?
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有固定收入的,让单位出具误工损失证明,写清楚误工时间、扣发工资数额,盖章,还要提交单位营业执照副本、组织机构代码证复印件;劳动合同;交纳社保证明;工资达到应纳税额的提交完税凭证。...
怎样算工资按天算
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按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
10月工资表按几天算工资
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十月份工资表应当按照按实际上班天数计算工资。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承...
30天标准工资算法是不是按照30天算
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30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
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请假不发工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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合同上写基本工资与工资,算按基本工资算合法吗?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
合法工资是按小时计算吗
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1、工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
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结算工资时是按21.75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)各省、自治区、...
工资发一半算不算拖欠工资
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不按合同工资算是违法吗?
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公司不按合同支付劳动工资的行为,肯定违反劳动法的规定。...
月薪工资按30天算对吗
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...