工资按小时计算是不是合法的
图文2,626人已浏览
按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工申请临时工按天计算工资吗
图文100人已浏览
员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对按工时计算工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
视频4,473人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,553人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询合法工资是按小时计算吗
问答584人已浏览
1、工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司工资按30天计算违法吗?
图文4,968人已浏览
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单休工资按26天计算吗
图文8,623人已浏览
单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式: 1、在不清楚月份的情况下采用21.7...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按工时计算工资合法吗,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,735人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
视频4,588人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频28,988人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工的工资费按小时计算合法吗?
问答584人已浏览
按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。全日制员工工资分配可以实行小时工资分配。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>按工资计算时,工资应按天算
问答584人已浏览
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对按工时计算工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资按哪些方法计算
图文412人已浏览
病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>固定工资改为计时工资合法吗?
图文597人已浏览
固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资按实际出勤日计算违法吗
图文693人已浏览
合法。劳动者的工资只要不低于当地最低工资标准的,即为合法。工资计算方式由用人单位与劳动者进行协商。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
视频3,660人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
视频546人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到按工时计算工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按小时计算的工资是合法的吗?
问答584人已浏览
工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。工资必须在用人单位与劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>月工资按月计算合法吗
问答584人已浏览
不合法,按照正常月工资,计算日工资,累计扣除缺勤天数的工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资按小时计算是不是合法
问答584人已浏览
按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。全日制职工工资分配可实行小时工资分配。工资必须在用人单位与劳动者约定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
图文207人已浏览
一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资计算工资按加班加点什么规定吗?
图文102人已浏览
加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点,或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。我...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
视频3,903人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,946人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资按小时计算是不是合法的
问答584人已浏览
工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。工资必须在用人单位与劳动者约...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工可以按天计算工资吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按工时计算工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资倒扣法计算工资
图文694人已浏览
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
视频9,509人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按时计算加班工资
问答584人已浏览
按时计算怎么算:根据《》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请临时工按天计算工资吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询