零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国企的劳动合同报酬合法吗?
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国企劳动合同薪酬没写,是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询如果劳动合同没有薪酬条款能否合法?
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相关劳动合同可以协商而定,协商不成可以通过劳动仲裁的方式维权。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同内没有明确说明薪酬待遇是否违法?
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违法,违反了《劳动合同法》相关规定,劳动合同应当写明劳动报酬,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为,律师怎么看
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同上的劳动报酬和实际薪资不符, 是否属于违法行为
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劳动合同上的劳动报酬和实际薪资不符,属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉。,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订没薪酬和不合法
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不合法。根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬的分成是否应该写在合同里
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薪酬的分成应该写在合同里面。劳动合同一般应包括以下内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作的内容; 4...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动合同没有证明用人单位付的薪酬是否有效
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劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同里没有薪酬犯法吗
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第三十二条第3款规定:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须明确薪酬工资?
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劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国企管理人员在其他企业任职领取报酬或领取薪酬的行为是否是合法的
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不合法。国企管理人员属于国家工作人员,按照法律规定,其不得从事营利性活动或在其他企业兼职领取报酬,否则应受到相应惩处。刑法第九十三条本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中薪酬的规定是怎样的
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劳动合同中薪酬的规定:按劳动法规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同没有薪资的属于违法行为吗
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劳动合同没有薪资属于违法行为。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位的基本信...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同?
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项:1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同没写明薪酬如何维权
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劳动合同没写明薪酬的,根据《劳动合同法》第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企劳动合同薪酬没写是否是合法行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三薪没有写进劳动合同
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国旗做成心形是否合法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司由于拖欠薪酬才辞去职务又没签劳动合同是否要回薪酬
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可以搜集些能够证明存在劳动合同关系的证据申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订薪酬和基本薪酬是哪些意思?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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