参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法是为什么保护劳动者的合法权益?
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《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法是否为劳动合同法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同是以劳动合同法的什么为准
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法下对被劳动者是否有利
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劳动合同法工作再变更对我们广大劳动者群体还是很有利的,如果权益受到侵害,那么就有权要求侵权人赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是否为劳动合同法,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询劳动合同条款是否为劳动协议
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1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的,是劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是否保护劳动者利益
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国家对劳动的立法是应该偏向劳动者,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是立法的难题,经过长时间的探索,终于,《劳动合同法》于2007年6月29日颁布、于2008年1月1日实行,这无疑...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是否为劳动合同法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么看劳动合同是否合法
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看劳动合同双方合法,劳动合同需要满足以下条件: 1、除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法是否为劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法是否废止
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劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的早于原劳动合同日期是否合法
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1、合法,劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动合同期限六个月是否可以中止劳动合同
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同是否有劳动法责任
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法劳动仲裁的时效为多久
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劳动合同仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算为一年。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者顶撞上级的行为是否违法以顶撞上级为由解除劳动合同是否合法
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以顶撞上司为由不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动者工资的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;但顶撞上司属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位有权凭此解除与劳动者的劳动合同,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是否为劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法劳动保险纠纷是否属于劳动争议
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如果是当事人与社保经办机构之间的工伤保险纠纷,一般不属于劳动争议;如果是用人单位与劳动者之间的公司保险纠纷,一般属于劳动争议,当事人可以依法去申请劳动仲裁。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同是否会触犯劳动法
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劳务合同是可以不要交社保的。劳务合同一般是单位之间的用人合同。或者是单位要完成一件临时性的工作。如清除单位内的垃圾等等。个人家里的钟点工都属于劳务合同的。劳动合同是单位长期聘用工人,长期从事工作。时间...
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