劳动法规定劳动合同是否终止?
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除...
劳动合同法出台后,劳动合同是否有效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同是以劳动合同法的什么为准
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
劳动法、劳动合同法视为一部法还分为两部法
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两部法律。...
不明白,就问一问
劳动法是否为劳动合同法,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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单位私改劳动合同违法吗
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同条款是否为劳动协议
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1、用人单位和劳动者在用工协议中约定清楚劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容和地点、以及劳动报酬、社保待遇、劳动保护条件等条款的,是劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳...
劳动法以前违反劳动法为由解除劳动合同
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单位以以你违犯劳动纪律解除劳动关系,和劳动合同期满与你终止劳动关系是两个完全不同的概念. 以你违犯劳动纪律与你解除劳动关系,需要单位在相应规章制度,且规章制度(公开的,大家都知道的)规定了你这种情况,...
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劳动合同法是否废止
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中华人民共和国劳动合同法仍然继续有效...
从2008年起劳动法改为劳动合同法吗?
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嗯,是的。但是旧法有时候还是要用的。...
劳动合同法是为什么保护劳动者的合法权益?
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《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双...
劳动合同要去劳动局备案吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动者单方变更劳动合同是否合法?
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如果用人单位单方变更劳动合同,一般是不合法的。如果单位因此违法辞退劳动者的,劳动者可要求用人单位支付工作报酬以及相应的赔偿金;劳动者也可以要求继续履行原合同,主张单位单方变更的行为无效。...
劳动合同法是否保护劳动者利益
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国家对劳动的立法是应该偏向劳动者,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是立法的难题,经过长时间的探索,终于,《劳动合同法》于2007年6月29日颁布、于2008年1月1日实行,这无疑...
劳动合同法是否废止
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劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然,劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法...
劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
是否符合劳动法
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1、劳动合同法规定,劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点,劳动报酬等事项,而对于劳动合同约定事项的...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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变更劳动合同
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未签订劳动合同可否认定为非合法劳动关系
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
《劳动合同法》劳动合同期限六个月是否可以中止劳动合同
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过...
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劳动合同法下对被劳动者是否有利
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劳动合同法工作再变更对我们广大劳动者群体还是很有利的,如果权益受到侵害,那么就有权要求侵权人赔偿。...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同的早于原劳动合同日期是否合法
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1、合法,劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定,建立劳...
否与劳动者签劳动合同违反劳动法吗?
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用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定:...