劳动合同的早于原劳动合同日期是否合法

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• 问起始日期早于订立合同日期的劳动合同法律依据是怎样的
  

  劳动合同的起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同的签订日期和合同日期可以不同。劳动者的工作时间按实际入职日期计算，用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

• 问劳动合同日期早于公司成立日的情况
  

  劳动合同中早于公司成立之前的时间段的这部分无效，成立之前的用工视为全体股东雇佣的用工，由全体股东承担责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

• 问合同合同签订日期早于施工日期是否合法
  

  合同签订日期晚于施工日期。民事主体从事民事活动的，应当遵循自愿原则。合同的具体内容由当事人约定，不得违反法律规定。合同签订日期也由当事人协商确定。

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