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起始日期早于订立合同日期的劳动合同法律依据是怎样的

2021-11-10
劳动合同的起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同的签订日期和合同日期可以不同。劳动者工作时间按实际入职日期计算,用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

相关法规

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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