国企管理人员在其他企业任职领取报酬或领取薪酬的行为是否是合法的-法师兄

不合法。国企管理人员属于国家工作人员，按照法律规定，其不得从事营利性活动或在其他企业兼职领取报酬，否则应受到相应惩处。刑法第九十三条本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。公务员法第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）玩忽职守，贻误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（五）压制批评，打击报复；（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资财；（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十）泄露国家秘密或者工作秘密；（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十三）违反职业道德、社会公德；（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。

答

公司、企业人员在法律、法规、政策以及公司、企业章程允许的范围内，以自已的劳动换取合理报酬的行为不同于受贿行为。例如公司、企业人员在企业与市场...

答

国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。...

著作权人可通过电话、信函、发送E-MAIL或在中国版权信息网注册相关信息，中国版权保护中心（以下简称“中心”）将通过对作品使用信息数据库进行检索查询。著作权人也可登录中国版权信息网的”查询稿酬“栏目进行检索查询。此外，还可通过中国移动、中国联通与该中心合作开发的“报酬收转查询系统”进行检索查询（正在建设中）。一、著作权人已委托中国版权保护中心收转报酬的情形如果著作权人已委托中国版权保护中心代为收转著作权使用报酬，应按照下列程序办理查询与领取报酬：（一）经查询如发现有著作权人的作品，请通过信件、电话或E-MAIL方式与中国版权保护中心确认，中心将根据确认后的作品清单，按规定程序向著作权人转付相应稿酬。（二）经查询如发现没有著作权人的作品，请通过信件、电话或E-MAIL方式向中心提供您所发表的作品情况，他们将为著作权人联系收取被转载作品稿酬，并按规定程序向著作权人分配。二、著作权人未委托中国版权保护中心收转报酬的情形如果著作权人还没有委托中心代为收转著作权使用报酬，则应按照下列程序办理查询与领取报酬：（一）经查询如发现有著作权人的作品，请下载《著作权使用报酬申领表》，准确填写相关信息，并与著作权人自己的复印件一起回寄中心；中心核实后，将按规定程序给著作权人转付相应稿酬。（二）经查询如发现没有著作权人的作品，请下载《著作者信息备案表》，准确填写相关信息，并与著作权人自己的身份证复印件一起回寄中心；该中心将对著作权人的信息进行备案。如果著作权人有意委托该中心代为收转稿酬，请在信函中一并说明；中心将寄送报酬收转业务资料；在经过著作权人的授权委托后，中心将为著作权人收取、追讨应得稿酬，并按规定程序给著作权人分配。

事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会保障部门或者其他相关主管部门。