辞职后不给发工资，说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的，你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据，比如说上班打卡记录...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
ktv压工资500外加压半个月工资，违法吗
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违法的，可向劳动监察投诉。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对工资压500元，说离职后隔一个月退，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
被辞退后我可以找工资压500元合法吗
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不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理...
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工资压500元，说离职后隔一个月退，合法吗？，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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入职时压300元后来压半个月工资自动离职后工资怎么算
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，合法么
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，合法么
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离...
孟金龙律师|
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压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况： 1、如果公司压当事人的工资是为了...
罗仰侠律师|
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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遇到工资压500元，说离职后隔一个月退，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工后压一个半月的工资说说？算拖欠吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼，欢迎随时致电咨询法律问题！欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识。...
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
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工资压一个月，自动离职有工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托申请劳动仲裁维权。...
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压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|
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老板不发工资，说要压一个月，这合法吗？
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工资必须按时发，压工资的行为是违反法律的。...
张丽丽律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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辞工二十天了，说要工资，公司说压一个月工资合法吗？
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劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，...
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企业不忙，员工停休一个月工资500元合法吗？
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根据我国《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳...
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离职后工资隔月发放合理吗
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不合理，根据相关法律规定，员工离职的，用人单位应在为员工办理离职手续时一次性付清所有工资，离职员工也...
丰培铭律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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借2000一个月还500元合法吗？
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联系贷款机构并与之达成还款方案，否则将面临贷款机构的起诉，利息超过年利率36%以上部分法律不予支持...
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员工可以辞职后压一个月工资吗？
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1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
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