绩效考核被辞退可以要求补偿吗?
图文419人已浏览
赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有考核被辞退按照劳动法补偿吗
图文181人已浏览
没有考核却被辞退,一般属于违法解约行为。单位应当《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对考核不过关被辞退要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,474人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,876人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询考核不通过被辞退是否可以获得双倍赔偿金
问答584人已浏览
如果员工和单位已经建立劳动关系,那么单位是不能以考核不通过辞退员工的,否则单位需要承担双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期绩效考核不及格被辞退
图文1,091人已浏览
解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核不合格被辞退是否合法?
图文185人已浏览
用人单位在进行绩效考核时发现劳动者不能胜任工作,且经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作的,用人单位非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考核不过关被辞退要赔偿吗,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,350人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,597人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有通过考核立马被辞退应该补偿吗
问答584人已浏览
我认为不应该补偿,你要知道,什么叫试用期,就是指在这段时间里,试试看你有没有这个能力做好这项工作,再说,你在试用期内,又没有通过考核,证明你不适合做这项工作,所以公司可以无条件辞退你,也不会给你补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>现在说我考核不过要辞退我,有没有得赔偿的
问答584人已浏览
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:考核举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:试用期考核不过举例说明应用场景:辞退无赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对考核不过关被辞退要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
以考核不合格辞退算违约吗
图文255人已浏览
不合适。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>考核不佳被解聘可索要双倍赔偿
图文90人已浏览
考核不佳被解聘是否可索要双倍赔偿需根据已签订的劳动合同中有无相关约定来判断。双方在劳动合同中约定单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>考核不合格辞退员工有没有补偿
图文5,685人已浏览
考核不合格辞退员工是否有补偿,要根据以下情形确定: 1、在试用期内考核不合格的,属于在试用期间被证明...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,963人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,225人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到考核不过关被辞退要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
问答584人已浏览
一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有考核就被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。如果合同到期或者当事人依法领取社保的,可以终止劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者考试考不过会被辞退吗
问答584人已浏览
劳动者考试考不过会不会被辞退完全取决于用人单位,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>超过六十岁被辞退有赔偿吗
图文475人已浏览
要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>kpi绩效考核辞退员工合法吗
图文1,838人已浏览
绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,114人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,617人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询按照末位淘汰的考核办法,我被辞退,有赔偿吗?
问答584人已浏览
1、公司利用末位淘汰考核的理由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金2、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>得了肺结核被辞退了员工肺结核辞退退要补偿吗?
问答584人已浏览
1,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考核不过关被辞退要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考核活动失败公司要赔偿吗
图文294人已浏览
考核不合格可以认为是不能胜任工作,赔偿金为一个月工资。可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,500人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询通过考核转正后被辞退在公司未满半年给公司辞退有补偿吗?
问答584人已浏览
看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因训练受伤考核没过被辞退怎么办
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询