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有考核,役前训练是最关键的一步,需要做好思想准备。地方武装部会召集,通过体检和政审的新兵到一起,然后是封闭式管理,完全按照军队的管理标准,进...
役前训练、个体能训练考核标准:俯卧撑100次,要求:1分50秒完成及格。仰卧起坐100次:1分40秒及格。负重蹲起100次:40公斤杠铃1分...
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我认为不应该补偿,你要知道,什么叫试用期,就是指在这段时间里,试试看你有没有这个能力做好这项工作,再说,你在试用期内,又没有通过考核,证明你不适合做这项工作,所以公司可以无条件辞退你,也不会给你补偿。
到公立医院住院治疗,出院时由主治医生在出院疾病证明书上写伤情介绍,患者拿这份伤情介绍找有关部门做伤情鉴定,凭这份伤情鉴定到人民法法院提出诉讼,要求对方赔偿医疗费、营养费、误工费等等、或者花钱请律师代为诉讼。望采纳。
首先,未签订书面劳动合同属于严重违法,根据法律规定可要求单位支付双倍工资;其次,单位要求支付培训费退还工资没有任何法律依据,如果单位未购买社保还可要求补缴社保;最后,不要主动离职否则没有经济补偿金,可以以单位违法为由解除合同,并直接申请劳动仲裁主张上诉赔偿。本律师代理过大量类似劳动争议案件,如有疑问或需帮助,或面谈。
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