未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
上班未签合同,劳动仲裁赔偿多少?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签劳动合同上班两年内可以要两倍的工资吗
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1、入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要求单位双倍工资补偿,即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。 2、《劳动合同法》第八十二条,用人单...
上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
未成年上班没签合同不给工资怎么办
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上班单位不签合同,不给工资,是违法的。未成年人上班没签合同不给工资,可以向劳动行政部门投诉,可以向调...
不明白,就问一问
上班两年多未签劳动合同怎么办,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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入职两个月没有签订劳动合同
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未签劳动合同工作两年
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1、单位违法劳动合同法等之规定; 2,你有权要求单位补缴2004年至今的社会保险; 3,如果用人单位没有签订书面劳动合同,你有权要求用人单位从应当签订劳动合同之日起支付你双倍的工资差额。若没有按规定支...
劳动合同未签订,但是在上班的时候上班怎么办
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效...
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怎样才算二年以上未签劳动合同?
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可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外...
签了两年的劳动合同想辞职怎么办?
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签了两年的劳动合同想辞职时劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通...
劳动合同六年以上怎么签
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劳动合同期限由双方约定。可以签六年的。...
劳动法未签订合同赔偿条例
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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上班两年没有签劳动合同算不算劳动争议
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1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
在上班两年未签劳动合同可以申请双倍工资吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
没签劳动合同被辞退,上班没签劳动合同怎么办
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1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的,你们有...
上班合同签一年想走怎么办
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签了一年的劳动合同,提前一个月告知单位,是可以解除劳动合同的。如果涉及专业技术培训的,劳动者违反服务...
上班超过多久必须签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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没有签劳动合同上班两年没劳动法有补偿吗?
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1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
未签劳动合同上班半个月没有工资怎么办
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上了半个月的班,没有签订劳动合同,只要是有事实劳动关系和证明,就可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,相关单位根据举报进行查处和要求工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位...
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在店里上班未签劳动合同有工资吗?
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肯定是有工资的,需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳...
工作两个月没签合同怎么办
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劳动者在单位上班超过一年,未与劳动者签订书面劳动合同,怎么办?
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从建立劳动关系之日起超过一年单位没有与你签订书面劳动合同那么法律上就认定已经签订了无固定期限的劳动合同。你可以试着按照劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】...
未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...