上班10多年没有签劳动合同

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• 问上班半年没有签劳动合同
  

  单位存在严重违法。首先根据法律规定入职当月用人单位应当为劳动者购买社保，因此可以要求单位补缴社保；其次，未签订书面劳动动合同，根据法律规定单位要支付双倍工资（11个月）；最后，建议以单位违法为由主动解除合同，并申请劳动仲裁要求支付11个月双倍工资、一个月经济补偿金、补缴社保。不过上述主张需要通过法定程序进行。

• 问上班四年没有签劳动合同
  

  在公司工作一年没有签订书面的劳动合同，满一年后视为已签订无固定期限的劳动合同，您已经在这家公司工作了四年多了，视为这家公司已经和您签订了无固定期限的劳动合同，公司不能随意辞退您；没有缴纳社保，您可以向社保局投诉要求公司补缴社保；长期工作超时没有支付加班费的话，可以收集加班的证据要求公司支付加班费。

• 问上班一年没有签劳动合同
  

  你好依据现行劳动法和劳动合同法的规定用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，自用工之日的次月起应当支付劳动者双倍的工资，用工满一年不签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同。你也不用着急，建议你去当地劳动保障部门去投诉并寻求帮助。

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