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未签订劳动合同加班未支付加班费怎么办?

2022-08-02
1,没签劳动合同,员工有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,员工有权要求单位补缴社会保险; 4,员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 5,员工有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;用人单位不支付可去法院起诉。

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