薪级工资与退休工资有关吗
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工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工...
职工厂里工伤工资会变化吗
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职工在厂里受工伤,工资待遇不变,由用人单位按月支付。并且职工因工作受伤患职业病需要暂时停下工作接受治...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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员工离职扣工资合法吗
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转岗位后,工资会改变吗
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法律分析: 1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位...
中级职称退休后工资会高吗
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中级职称与高级职称退休后工资有差别。在退休后高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多。拥有中级职称的,...
工伤转岗后工资不变了吗?
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转岗后待遇是不变的。一到六级伤残,如果因为工伤导致劳动能力变化,无法适应原岗位工作,用人单位可以根据...
不明白,就问一问
薪级工资转职后工资还会变吗,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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交党费会核查工资吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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职级工资包括职级工资吗
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根据相关法律规定,应当包括职级工作。 《广东省工资支付条例》第十九条规定“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常...
岗位工资和薪级工资之间的区别工资和薪级工资什么
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1、岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(产品关键、质量、数量)、安全因素等评价因素确定的岗位因素,工资转移,岗位成为唯一或主要的工资支付制度。岗位工资制度是根据生产工...
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紧急离职后,工资还会扣吗
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这是违法的,只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同,你需保留你上班的实际证明,如工牌...
薪级工资一年涨一级吗
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按照现行规定,薪资级别调整每年度进行一次。自2006年7月1日开始实施此项政策,对于年度业绩考评达到...
被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
五一后离职五一假期算工资么
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员工突然离职工资怎么算
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劳动法对转制后的女职工薪级工资是怎么规定的
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女职工应当按照退休前2——3年实际从事的岗位退休。《劳动法》的实施,打破了企业单位职工各类人员的身份界限,全部职工实行劳动合同制,职工退休按现岗位执行,从各地实践,一般以退休前两年或者三年实际从事的岗...
职工事假工资规定是会扣除工资还是原工资不变?
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事假是员工因为自己的事向单位申请的休假。根据劳动法职工事假工资规定由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。事假扣工资按月工资除以每月工作天数21.75再乘以事假天...
停薪留职后职工是否恢复工资
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职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协商并征得其同意。停薪留职期满,本人继续在其它单位工作的,应与原单位终止劳动关系。发生劳动争议,如属于...
工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留...
薪级工资的含义
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通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月...
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工伤后离职了还能赔吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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工资条签后就自动离职,还会发工资吗?
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XX《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准...
薪级薪薪工资计算方法
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计算自己的,首先我们要看岗位工资,目前有技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,对应的等级分别为13个、10个以及5个,每个岗位都对应了一个工资标准。其次,我们来看薪级工资,专业技术人员以及管理人员设置了6...
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公务员薪级工资
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一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元...
占干股还可以领工资吗
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停职留薪有工资吗工伤
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关于停薪留职有工资吗的解答为停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
职工丧假工资是全薪吗
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丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...