7天试用期一个月没有工资会怎样？
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不合理。试岗期即试用期，根据劳动合同法规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
我这个公司试岗期7天，我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低，但是肯定有工资，协商不成的话，可以投诉至当地劳动监察部门...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
试用期前7天辞职的工资什么时候发
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?
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劳动者在试用期离职后，公司不给发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期1个月不发前7天工资怎么办，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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试用期超过7天为什么不发工资？
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1、试用期内辞退劳动者，必须向劳动者说明理由。 2、即便试用期合法辞退劳动者，也必须向劳动者支付已工作时间的工资。...
天津在线咨询顾问团
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1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
山东在线咨询顾问团
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试用期干了7天不给工资怎么举报
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首先，我们建议您通过友好协商的方式来解决此问题。 若协商无果，可以选择将此事告知劳动行政管理部门（一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期过了7天怎么领取工资
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有的，应当按天数结算工资。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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遇到试用期1个月不发前7天工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在后天面试发了7天工资可我这个月还不到
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单位属于违法的，可以向劳动监察大队投诉。...
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怎么办，试用期不发工资
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1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资； 2、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申...
上海在线咨询顾问团
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试用期一个月，老板不肯发工资，如何办
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如有争议，协商不成，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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公司连续7个月不发工资怎么办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期不足月工资按天算么
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依据我国劳动合同法的规定，试用期内解除劳动合同的，试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天，就支付多...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期工资老板说下个月发，我不同意怎么办
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我国《》、《》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下...
山西在线咨询顾问团
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试用期7天不给工资怎样办，我今天是第八天
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应当支付工资，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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在试用期内工作7天，工资怎么结算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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不满一个月的工资怎么算，我过了7天的试岗期
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按21.75计算。...
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7天试用期离职后员工不给离职工资怎么办
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在...
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