连续几个月不发工资属于违法
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超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工...
连续拖欠公司工资怎么办
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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞工不批自离不发工资怎么办
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公司连续三个月没发饭
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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求...
社保发发工资5个月还是7个月
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一般是七个月,如果你想知道具体的,需要你自己去当地的社保局问问。...
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发...
不明白,就问一问
公司连续7个月不发工资怎么办,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公立医院不发工资怎么举报
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企业连续三个月不发工资,职工应该怎样办?
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可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资...
公司连续三个月不给我发底薪
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仅仅是连续三个月拿底薪,不能确定劳动者的权益受到侵害,但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形,低于当地的最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华...
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事业单位连续三个月不发工资违法吗?
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事业单位连续三个月不发工资违法。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,...
单位连续三个月不发工资可以直接走吗?
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公司拖欠三个月的工资,劳动者可以直接离职。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延...
7个月本人工资怎么算
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职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工受伤前本人工资不...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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劳务派遣不给发工资怎么办
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为什么公司连续3个月没扣工资
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单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
公司员工连续休病假一个月工资是怎么发?有规定吗?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但根据相关规定,不能低于市最低工资标准的80%。...
连续加班100个小时公司不给工资怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条、第四十四条规定的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
上半个月班公司不给工资怎么办?
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未...
自离不发上个月工资怎么办?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
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合同到期后公司不续签怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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十月份工资不发7月底发怎么办?
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉...
公司拖欠三个月工资但工资发不了怎么办
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用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,电话12333 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
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每个月公司都不按时发工资, 我们应该怎么办
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遇到单位不按时发工资的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决: 1、...
股东不出资公司债务怎么办
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连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
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无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
连续3个月没发工资,也不交该怎样处理
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...