公司员工连续休病假一个月工资是怎么发？有规定吗？

大家都在问查看更多

• 问员工休2个月病假工资怎么发
  

  员工请病假2个月属于短期病假，职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。

• 问工伤休病假一个月工资怎么发
  

  如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但根据相关规定，不能低于市最低工资标准的80%。

• 问员工休病假一个月工资怎么算
  

  病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  一个公司拖欠员工工资怎么办

  1,075人已观看

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,209人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  782人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  3,018人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工请病假一个月,工资怎样发放?

  469人已浏览

• 
  休病假一个月有发工资的么

  341人已浏览

• 
  休病假一个月有工资吗

  209人已浏览

• 
  员工病假一个月工资怎么算

  1,370人已浏览