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试用期干了7天不给工资怎么举报

2024-04-24 9人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
首先，我们建议您通过友好协商的方式来解决此问题。 若协商无果，可以选择将此事告知劳动行政管理部门（一般情况下为用人单位所在地辖区内的劳动监察大队）由其进行介入处理。 还可直接采取法律手段，为自己争取权益。在此过程中，请务必收集并保存好相关证据材料，以便在必要时提交给当地劳动仲裁机构，以申请劳动仲裁，要求用人单位支付所拖欠的工资。最后，若对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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