我这个公司试岗期7天,我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低,但是肯定有工资,协商不成的话,可以投诉至当地劳动监察部门...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我在工厂上班试用期7天不合格被开除了工厂不给工资
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试用期也应支付劳动者工资,若涉及违法解除,你还可要求经济赔偿金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期30天,进厂7天,公司不给算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询7天试用期不给工资有什么后果
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (一)劳动者在...
北京在线咨询顾问团咨询我>>过了7天试用期,工资如何算的
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1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在试用期内工作7天,工资怎么结算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期30天,进厂7天,公司不给算工资,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期7天不给工资怎样办,我今天是第八天
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应当支付工资,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天班工资怎么算,我是7天工资,实际工资是多少
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期30天,进厂7天,公司不给算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资要分到30天吗
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一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>大家试用期进厂打了几天工资还是不发工资
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试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试工7天期间有工资吗
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试工7天期间有工资,具体的原因如下: 1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期30天,进厂7天,公司不给算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7天试用期被公司辞退
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关于录用条件必须有严格的规定,且已经告知你了才行,否则单位辞退属于违法辞退,你可以主张经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。但必须有被辞退的证明。有疑问来律所当面详谈...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>7天的试用期辞退工资
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期是否有工资
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劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天被辞退工资不给的话要怎样办?
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试用期也是有工资发放的,只要提前三天提出辞职就可以,不给钱,你可以向劳动监察大队投诉,由他们责令单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>7天就被辞退了,试用期7天辞退工资要怎样?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职公司不给给我发30天工资算违法吗?
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申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>进厂上班7天发生工伤,工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,像你这样发生工伤前工作未满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期30天,进厂7天,公司不给算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资几天算30天
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工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期只给每天30元合法吗?
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劳动者在试用期的工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动约定工资的80,且不得低于当地最低工资标准。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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