试用期超过7天为什么不发工资？

大家都在问查看更多

• 问7天试用期不给工资有什么后果
  

  试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

• 问试用期前7天辞职的工资什么时候发
  

  无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

• 问超过7天试用期公司辞退员工怎么办
  

  需要看基于什么原因辞退。试用期内不符合录用条件等的，可以解除合同，但单位需举证。如单位系违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金。工作15天，赔一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,720人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,323人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,743人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,459人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内离职有工资吗试用期为7天

  396人已浏览

• 
  试用期过了7天怎么领取工资

  322人已浏览

• 
  7天试用期工资怎么算

  1,081人已浏览

• 
  试用期要7天无工资么？

  289人已浏览