试用期1个月是按多少天计算
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试用期一个月多少应该按照合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体工作期...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>请问试用期一个月是按30天还是按25天算?
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试用期一个月多少严格讲应该按照合同约定。可能是30天,也可能是31天。或可能28天、29天,要看具体...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不足月工资按天算么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退是不是按完一个月计算工资
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针对你提出的问题,本律师做如下解答: 如果辞退符合法律规定,则应当按工作日支付相应的工资,如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退,你可以要求继续履行合同,或者要求支付经济赔偿金...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期按80%工资算合理吗?
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试用期的工资按百分之八十是合理的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不足月工资按天算么,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资按试用期是怎样算的
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、劳动者在试用期的工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不足月工资按天算么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职按天算钱嘛
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试用期辞职按日结算工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间离职会不会直接按月发工资
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试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同的工资是按天算吗
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试用期解除劳动合同的工资是按天算。根据相关规定,试用期内解除劳动合同的,按日计算试用期工资。工人工作...
钱勇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期不足月工资按天算么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期按80%工资算合理吗
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试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班5天按照劳动法算工资吗?
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劳动者试用期5天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《广东省工资支付条例》第十三条,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满不满月被辞退工资按天算还是按月算
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作了15天会不会结算工资
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定,劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的,是...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>在饭店是不是按试用期三天收取工资
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一般情况下是没有工资的。因为在饭店试用期三天你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询清算期间用不用每月按时发工资
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清算期间,无需继续给员工发工资了,但是,清算完后首先支付清算费用后还有剩余的财产的,应当先向员工支付工资、社会保险等。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是按天算吗,法律的规定是什么
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不足月工资按天算么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月按22天算工资对吗
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是的,但是严格来说,每个月应当按照21.75天来计算工资。工资除以21.75是用来计算日工资的公式,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法中的试用期工资按天算是什么规定
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资按实际工资除以30天,这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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