试用期工资80%合理吗可以商量吗
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试用期工资80%，指支付工资为当月应当支付工资额80%，不合理，除非是因为劳动者造成用人单位损失，用...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期间工资按80%执行什么意思
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试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资80% 社保应该按这个基数交吗
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1.在试用期内用人单位按劳动合同约定工资80%缴纳社保是合法的，但如果是按试用期工资的80%缴纳是不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期按80%工资算合理吗?，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期固定工资80元合理吗
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只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
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你好，请问试用期工资80%合理吗
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试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期发80％工资合理吗，法律有哪些规定
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试用期工资80％合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期按80%工资算合理吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工资按实际工资除以30天，这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数，就是最后一月的工资了，员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
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公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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试用期工资按照80% 执行是什么意思
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试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有提前约定好试用期期间工资只发80％合理吗？
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只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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试用期辞工按最低工资制度算吗？
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试用期薪水不得低于劳动合同商定薪水的80%，同时也不得低于所在地区的最低薪水准则。...
山东在线咨询顾问团
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工资按试用期是怎样算的
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、劳动者在试用期的工...
陕西在线咨询顾问团
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北京打工三个月试用期80％开工资合法吗
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在法律规定中，试用期薪资结构中试用期工资比例为80％是被广范认可和接受的。若试用期期间员工获得的薪资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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没有提前约定好试用期期间工资只发80%合理吗？
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只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位辞退，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工...
宁夏在线咨询顾问团
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郴州试用期解除劳动合同可以按工资算工资吗
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(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
湖北在线咨询顾问团
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